Market.CNews
приступает к подготовке обзора

HRM-системы 2025

Market.CNews готовит очередной рейтинг решений российских вендоров систем управления кадрами. В обзоре сравнивается состав функциональных модулей, производительность, уровень безопасности, наличие отраслевых решений и другие критерии.

 

В основе рейтинга лежит балльная система оценки по ряду критериев. Баллы начисляются на основании данных из заполненных анкет, либо открытых источников. Итоговое место поставщика рассчитывается как сумма набранных баллов за оцениваемые критерии.

В рамках обзора формируется рейтинг отечественных вендоров HRM-систем

Участие в обзоре

Мы приглашаем к сотрудничеству российских вендоров HRM-систем. Участники обзора получают возможность рассказать о своих проектах, достижениях и компетенциях, поделиться мнением о ситуации на рынке.

Аналитические обзоры CNews традиционно пользуются большим читательским интересом. Планируемая целевая аудитория обзора составит более 100 тыс. читателей. Этот показатель прогнозируется на основе статистики посещаемости других обзоров CNews.

Как принять участие в обзоре?

Отправьте заявку в произвольной форме по адресу: [email protected] 

Форматы и условия коммерческого участия доступны по ссылке

Как попасть в рейтинг?

Анкета будет опубликована позднее.

Участие в рейтинге бесплатное.

Содержание обзора

Рейтинг Market.CNews

Статьи и комментарии экспертов

Интервью с заказчиками

Кейсы и примеры

Дата выхода обзора: май 2025

Как это выглядит?

HRM-системы 2024 — обзор решений отечественных поставщиков систем управления кадрами

Рейтинг HRM-систем 2024 — рейтинг вендоров HRM-систем

Как вовлечь сотрудников в HRM-системы? Тренды на рынке HRM — пример статьи

Какие темы затрагивает обзор?

  • Обзор инновационных решений в сфере управления персоналом
  • Как создать настоящий цифровой офис
  • Цифровые образовательные платформы
  • Возможности искусственного интеллекта для реализации задач HR-подразделений
  • Особенности организации работы с удаленными сотрудниками
В процессе подготовки обзора содержание разделов может изменяться редакцией в одностороннем порядке.
OSZAR »